Funzionalità
- Possibilità di progettare check list ODV per l’analisi preliminare dei diversi processi al fine di individuare i pericoli di reato societari, verso la pubblica amministrazione, di danni della sicurezza dei lavoratori e dell’ambiente, di mercato (abusi);
- Mappatura dei processi con struttura ad albero, in funzione degli ambiti di rischio e definizione per ciascuno processo delle attività critiche, delle responsabilità, dei rischi, degli indicatori;
- Gestione dell’anagrafica dei dipendenti, condivisa con le altre applicazioni del sistema TaleteWeb, delle funzioni aziendali con relative responsabilità, dell’organigramma;
- Identificazione dei pericoli per i singoli processi, valutazione dei rischi con algoritmo classico “PxD” e possibilità si eseguire valutazioni con metodologia FMEA. Il sistema acquisisce in modalità nativa le valutazioni fatte per la sicurezza dei lavoratori e la gestione ambientale e integra tutti i processi tipici dei sistemi di gestione per la Qualità, Sicurezza, Ambiente: non conformità, azioni correttive e preventive, audit interni, riesame della direzione;
- Gestione del piano di azioni, preventive e correttive, scaturite dall’analisi preliminare e dalla valutazione dei rischi;
- Gestione degli obiettivi per i diversi processi attraverso la possibilità di progettare e monitorare KPI (indicatori di performance);
- Gestione in forma controllata di tutti i documenti costituenti il modello organizzativo: codice etico, sistema disciplinare, sistema dei controlli di procure e deleghe, procedure operative ed istruzioni.
- Possibilità di gestire segnalazioni, anche in forma anonima, di possibili situazioni che potrebbero prefigurare fattispecie di possibili reati;
- Gestione della formazione con monitoraggio per tutti i dipendenti della formazione specifica richiesta e fatta;
- Gestione dei riesami periodici e delle riunioni dell’ODV
Valore Aggiunto
- Evitare le gravi sanzioni pecuniarie ed interdittive per reati commessi da un amministratore, dirigente, o dipendente (o terzo mandatario) dell’azienda;
- Ottenere l’esenzione da responsabilità (art. 6 del D.Lgs. 231/01), potendo dimostrare di aver adottato prima della commissione di un reato un efficace modello organizzativo;
- Personalizzare il modello organizzativo alla propria specifica realtà evitando di ricorrere a modelli standard predefiniti non aderenti alla effettiva situazione organizzativa;
- Realizzare un modello organizzativo completamente integrato, in modalità nativa, con i sistemi di gestione per la Qualità, Sicurezza, Ambiente, ottimizzando le risorse impiegate e realizzando un sistema di risk managemnt efficace ed efficiente


