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Funzionalità
- Gestione delle scadenze delle visite per la sorveglianza sanitaria con i relativi preavvisi;
- Garanzia dell’invio delle informazioni in uscita (giudizi d’idoneità, CSR, DOSP, dati dell’allegato “3B”, malattie professionali, dati relazioni per Riunione periodica, altre elaborazioni) anche tramite modalità informatiche quali PEC e protocollo informatico aziendale;
- Memorizzazione e gestione dei dati previsti dalla normativa vigente nella Cartella Sanitaria e di Rischio (si veda il decreto legislativo 81/2008 ed il Decreto del Ministero della Salute del 9 luglio 2012 in merito agli Allegati “3A” e “3B”);
- Memorizzazione e gestione dei dati previsti dalla normativa vigente nel documento sanitario personale;
- Memorizzazione e gestione dei dati previsti dalla normativa vigente (in particolare dal decreto legislativo 81/2008 e dal decreto legislativo 230/1995) per le attività diverse dalla sorveglianza sanitaria in carico al Medico competente (MC) e al Medico autorizzato (MA);
Valore Aggiunto
- Rispetto dei criteri previsti dalla normativa vigente sull’informatizzazione dei dati in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Inserimento nel sistema del profilo di rischio e dei dati relativi all’esposizione del lavoratore
- In ottemperanza alla normativa UE del GDPR, all’Ufficio del personale saranno visibili solo dati inerenti alla finalità del loro trattamento (stato giuridico del lavoratore idoneo/non idoneo o temporaneamente non idoneo)
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